資産家イーロン・マスク氏は先月買収した米ツイッターの従業員に対し、激務を伴う新たな職場環境にコミットするか、それとも去るか、最後通牒を突き付けた。その結果、残留を拒否する従業員がマスク氏の予想を上回り、ツイッターの業務がリスクにさらされる恐れがあると事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
関係者によれば、17日夕の回答期限が迫る中で主な従業員が会議に招集され、自社の将来について説明を受けた。マスク氏はまた、残留するよう従業員を説得するため、レイオフか自主退職かにかかわらず、既に退社した複数の幹部を呼び戻したと関係者のうち１人が語った。非公開の人事案件だとしてある関係者が匿名で話したところでは、復帰した元幹部の１人はエラ・アーウィン氏で、今後トラスト・アンド・セーフティー部門を管理する。
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マスク氏はこれまでリモート勤務を断固容認しない姿勢を示していたが、17日の電子メールではややトーンダウンし、「承認に必要なのは、あなたの優れた貢献を上司が責任を持って確認することだけだ」と説明。さらに従業員は少なくとも月１回、対面で同僚との会議に参加すべきだとした。
複数の関係者によると、あまりにも多くの従業員が自社サービスの機能に関する知識と共にツイッターを去り、同社の通常業務で問題解決やシステムのアップデートに支障が生じかねないと退職組の一部は考えているという。
マスク氏は16日、ツイッターの従業員に対し、同社での勤務を続けるかどうかについて正式な回答を要求。米東部時間17日午後５時（日本時間18日午前７時）を期限としていた。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-18/RLIGY6T0AFB601
マスク氏にとっても想定外
マスク氏自身もこれほど多くの従業員が退職を選ぶのは想定外だったようで、従業員らが妨害工作をするのではないかと懸念、オフィスビルを一時的に閉鎖し、社員が入れないようにしました。
マスク氏はすでに採用活動も行っており、外部の技術者に向けてTwitter 2.0への参加を呼びかけているそうです。
https://iphone-mania.jp/news-504590/
